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Desplazamiento de trabajadores

¿Desplaza trabajadores a Francia temporalmente? Eurotax le ayuda con todas las gestiones administrativas necesarias para el desplazamiento de sus trabajadores en Francia.

Con su amplia red de oficinas y la larga experiencia con declaraciones administrativas, Eurotax ayuda a las empresas extranjeras con todas las declaraciones necesarias, así como la representación en Francia para sus trabajadores desplazados.

¿Qué ofrece Eurotax? 

Sus trabajadores desplazados deben tener obligatoriamente un representante en Francia. Dicho representante es quien se comunica con las autoridades francesas tales como inspectores de trabajo, policía, los trabajadores encargados del cumplimiento de la ley e inspectores de aduanas (artículo L1262-2-1 del estatuto de los trabajadores).

Durante el periodo complete del desplazamiento, el representante se ocupará de enviar los documentos requeridos (declaración SIPSI, formulario A1, contratos de trabajo, nóminas…) inmediatamente a las autoridades en caso de cualquier tipo de control.

Es la declaración obligatoria sobre los trabajadores extranjeros desplazados a Francia. Será enviada a la inspección de trabajo antes de que el desplazamiento del trabajador se lleve a cabo. 

Es el documento que informa que su trabajador que se desplaza a Francia tiene las mismas condiciones de trabajo que un trabajador francés. También es obligatorio mostrar este documento en el lugar de trabajo del trabajador desplazado en su idioma.

Documentación específica para el sector de la construcción

La tarjeta BTP, solo se utiliza para los trabajadores de la construcción. Se trata de una tarjeta que funciona como una Identificación personal la cual facilita reconocer al trabajador correspondiente y al empresario que ha contratado a dichos trabajadores durante su trabajo en Francia. También ayuda a las Autoridades francesas a reducir el fraude y luchar contra el trabajo ilegal. 

¿Qué es el desplazamiento de trabajadores?

Cualquier empleador extranjero que desee contratar los servicios de trabajadores de otro país debe cumplir con las normativas sociales del país donde se realizará el trabajo tales como la remuneración y las condiciones laborales (horarios de trabajo, descansos…) que deben ser aplicadas a los trabajadores desplazados. En caso de no cumplir con estas obligaciones, se considerará que la empresa empleadora ha infringido la ley del país y recibirá las correspondientes multas.

El desplazamiento de un trabajador ocurre cuando el empleado realiza su trabajo “fuera del territorio nacional” para un empleador establecido fuera del territorio nacional.

El empleador extranjero tiene que cumplir una serie de obligaciones que debe completar antes de la asignación de su empleado, particularmente en lo que se refiere a inmigración, leyes laborales y seguridad social.

¿Cuáles son sus obligaciones? 

En Francia: 

  • El empleador debe pagar el salario mínimo establecido en Francia (los complementos sociales se liquidarán en el país de origen)
  • Los empleados no excederán el horario laboral
  • Se nombrará a un representante que será el contacto directo con la administración francesa. 
  • Se enviará una declaración por cada trabajador desplazado llamada declaración SIPSI en Francia. 
  • Si se trata de una empresa de construcción, cada uno de los trabajadores desplazadosm debe llevar obligatoriamente la tarjeta BTP (Tarjeta identificativa para la construcción). 
  • Los empleados deben llevar consigo obligatoriamente sus condiciones laborales y derechos debidamente traducidos al idioma del empleador.

Elegir a Eurotax significa beneficio:

Un Experto:

Eurotax, está acreditado como representante fiscal desde hace más de 35 años, asistiendo tanto a empresas francesas como a empresas extranjeras con sus obligaciones en lo que se refiere a las declaraciones en Francia y en el resto de Europa.

  

Eurotax le ayudará a cumplir con las leyes francesas para poder 

will help you to be in compliance with the law in France and set up your posting of workers easily

Una amplia red

Presente en numerosos países Europeos, Eurotax se beneficia de una extensa red que le permite un contacto directo en su propio idioma para todos los procedimientos administrativos que pueda necesitar.

Una garantía de cliente:

Eurotax se compromente a completar todos los procesos necesarios para el cliente en el menor tiempo posible para asegurarse que sus empleados puedan estar completamente operativos desde el principio en sus trabajos en Francia.

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